<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><?xml-stylesheet href="http://www.blogger.com/styles/atom.css" type="text/css"?><feed xmlns='http://www.w3.org/2005/Atom' xmlns:openSearch='http://a9.com/-/spec/opensearchrss/1.0/' xmlns:georss='http://www.georss.org/georss' xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'><id>tag:blogger.com,1999:blog-8573015382319199346</id><updated>2012-01-18T12:39:52.347-08:00</updated><category term='mikroblogg bloggt twitter'/><category term='litteratur'/><category term='bokklubb'/><category term='MI'/><category term='motiverande samtal'/><category term='Inexfonder aktivt förvaltade fonder'/><category term='coaching'/><category term='KASAM'/><category term='CV'/><category term='lösningsfokuserat arbetssätt'/><category term='berättelse'/><title type='text'>Tankar och reflektioner</title><subtitle type='html'></subtitle><link rel='http://schemas.google.com/g/2005#feed' type='application/atom+xml' href='http://tankarochreflektioner.blogspot.com/feeds/posts/default'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8573015382319199346/posts/default?max-results=100'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://tankarochreflektioner.blogspot.com/'/><link rel='hub' href='http://pubsubhubbub.appspot.com/'/><author><name>Kent Lundgren</name><uri>https://profiles.google.com/106846849554681341389</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='//lh4.googleusercontent.com/-madc-eiM2l8/AAAAAAAAAAI/AAAAAAAAAAA/2RHTzauq-xQ/s512-c/photo.jpg'/></author><generator version='7.00' uri='http://www.blogger.com'>Blogger</generator><openSearch:totalResults>18</openSearch:totalResults><openSearch:startIndex>1</openSearch:startIndex><openSearch:itemsPerPage>100</openSearch:itemsPerPage><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8573015382319199346.post-3734088016533290787</id><published>2012-01-18T06:54:00.000-08:00</published><updated>2012-01-18T12:39:52.355-08:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='KASAM'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='berättelse'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='CV'/><title type='text'>Ditt liv som en berättelse</title><summary type='text'>
Det är aldrig för sent att ha en lycklig barndom. Det är möjligt att beskriva sin uppväxt på många olika sätt. Varför inte då välja en konstruktiv berättelse som ger ditt liv mening och sammanhang? Förmågan att skapa en meningsfull berättelse kring sitt liv som kan skapa en känsla av sammanhang vill jag knyta till begreppet KASAM. 

Det är av vikt att ge sitt liv ett sammanhang, en mening. Något</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://tankarochreflektioner.blogspot.com/feeds/3734088016533290787/comments/default' title='Kommentarer till inlägget'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8573015382319199346&amp;postID=3734088016533290787' title='0 kommentarer'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8573015382319199346/posts/default/3734088016533290787'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8573015382319199346/posts/default/3734088016533290787'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://tankarochreflektioner.blogspot.com/2012/01/ditt-liv-som-en-berattelse.html' title='Ditt liv som en berättelse'/><author><name>Kent Lundgren</name><uri>https://profiles.google.com/106846849554681341389</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='//lh4.googleusercontent.com/-madc-eiM2l8/AAAAAAAAAAI/AAAAAAAAAAA/2RHTzauq-xQ/s512-c/photo.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8573015382319199346.post-6436293729092775777</id><published>2012-01-16T01:05:00.000-08:00</published><updated>2012-01-16T09:22:19.281-08:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='litteratur'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='bokklubb'/><title type='text'>Vilken bok passar för att starta en bokklubb?</title><summary type='text'>Har precis beställt en bok till vår bokklubb i vardande: "Norwegian wood" av Haruki Murakami. Beatles låten som ramar in berättelsen.

Har läst att den ska vara både fantastisk och fantastiskt dålig. Den innehåller mycket sex, skriver en del, t ex Petra: "Den manliga huvudpersonen har sex med alla kvinnor i boken. Tröttsamt! Det fanns spännande karaktärer, miljöer och historier i boken, men den </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://tankarochreflektioner.blogspot.com/feeds/6436293729092775777/comments/default' title='Kommentarer till inlägget'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8573015382319199346&amp;postID=6436293729092775777' title='0 kommentarer'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8573015382319199346/posts/default/6436293729092775777'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8573015382319199346/posts/default/6436293729092775777'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://tankarochreflektioner.blogspot.com/2012/01/vilken-bok-passar-for-att-starta-en.html' title='Vilken bok passar för att starta en bokklubb?'/><author><name>Kent Lundgren</name><uri>https://profiles.google.com/106846849554681341389</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='//lh4.googleusercontent.com/-madc-eiM2l8/AAAAAAAAAAI/AAAAAAAAAAA/2RHTzauq-xQ/s512-c/photo.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total><georss:featurename>Hjalmar Gullbergs väg 12, 224 66 Lund, Sverige</georss:featurename><georss:point>55.7004649 13.2327822</georss:point><georss:box>55.6982279 13.2278467 55.7027019 13.237717700000001</georss:box></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8573015382319199346.post-1847355171468815906</id><published>2011-09-22T14:37:00.000-07:00</published><updated>2011-11-21T14:48:17.429-08:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='coaching'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='MI'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='motiverande samtal'/><title type='text'>Motiverande Samtal (MI) och Coaching</title><summary type='text'>Det är intressant att en metod som Motiverande Samtal (MI) kan vara så lik coaching men ändå vara en helt egen skola "bara" för att samtalet sker med någon som är beroende (eller fast i något annat, som många uppfattar som, mindre passande beteende, som kriminalitet etc). MI är en av metoderna, någon skulle säga grundläggande metod, inom Statens institutionsstyrelses (SiS) arbete med ungdomar och</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://tankarochreflektioner.blogspot.com/feeds/1847355171468815906/comments/default' title='Kommentarer till inlägget'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8573015382319199346&amp;postID=1847355171468815906' title='0 kommentarer'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8573015382319199346/posts/default/1847355171468815906'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8573015382319199346/posts/default/1847355171468815906'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://tankarochreflektioner.blogspot.com/2011/09/det-ar-intressant-att-en-metod-som.html' title='Motiverande Samtal (MI) och Coaching'/><author><name>Kent Lundgren</name><uri>https://profiles.google.com/106846849554681341389</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='//lh4.googleusercontent.com/-madc-eiM2l8/AAAAAAAAAAI/AAAAAAAAAAA/2RHTzauq-xQ/s512-c/photo.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8573015382319199346.post-6316463216306155429</id><published>2011-05-24T14:56:00.000-07:00</published><updated>2011-09-08T21:57:24.085-07:00</updated><title type='text'>Samarbete mellan många professioner inom sjukvården</title><summary type='text'>Roy Liff har studerat samarbetet inom tre BUP enheter i västra Sverige. Liff (2011:paper 4) skriver i sin avhandling Professionals and the New Public Management - Multi professional teamwork in psychiatric care:Multiprofessional teamwork in health care is a well-researched area that focuses on organisation members' difficulties in understanding different professional cultures (Lister, 1982; </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://tankarochreflektioner.blogspot.com/feeds/6316463216306155429/comments/default' title='Kommentarer till inlägget'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8573015382319199346&amp;postID=6316463216306155429' title='0 kommentarer'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8573015382319199346/posts/default/6316463216306155429'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8573015382319199346/posts/default/6316463216306155429'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://tankarochreflektioner.blogspot.com/2011/05/samarbete-mellan-manga-professioner.html' title='Samarbete mellan många professioner inom sjukvården'/><author><name>Kent Lundgren</name><uri>https://profiles.google.com/106846849554681341389</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='//lh4.googleusercontent.com/-madc-eiM2l8/AAAAAAAAAAI/AAAAAAAAAAA/2RHTzauq-xQ/s512-c/photo.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8573015382319199346.post-1276381746999108159</id><published>2010-06-08T14:36:00.001-07:00</published><updated>2010-06-10T04:00:47.462-07:00</updated><title type='text'>Hur många timmar arbetar vi och andra länder per år?</title><summary type='text'>Under en debatt om kompetensbrist förekom uppgifter att vi i Sverige arbetar 1400 timmar per och år och att de jobbar 2400 timmar per år i Kina (bilder från debatten). Olika källor gör gällande att vi i västra Europa arbetar lite.


Lite mera fakta: I Sverige jobbar varje sysselsatt drygt 1600 timmar per år (den arbetade tiden har ökat några timmar sista åren), i Polen och på Island arbetar man </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://tankarochreflektioner.blogspot.com/feeds/1276381746999108159/comments/default' title='Kommentarer till inlägget'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8573015382319199346&amp;postID=1276381746999108159' title='0 kommentarer'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8573015382319199346/posts/default/1276381746999108159'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8573015382319199346/posts/default/1276381746999108159'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://tankarochreflektioner.blogspot.com/2010/06/hur-manga-timmar-arbetar-vi-och-andra.html' title='Hur många timmar arbetar vi och andra länder per år?'/><author><name>Kent Lundgren</name><uri>https://profiles.google.com/106846849554681341389</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='//lh4.googleusercontent.com/-madc-eiM2l8/AAAAAAAAAAI/AAAAAAAAAAA/2RHTzauq-xQ/s512-c/photo.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8573015382319199346.post-231205539032658570</id><published>2009-11-16T04:19:00.000-08:00</published><updated>2009-11-23T03:48:32.262-08:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='coaching'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='lösningsfokuserat arbetssätt'/><title type='text'>Coaching vs Lösningsfokuserat arbetssätt</title><summary type='text'>Skola/teori som Arbetsförmedlingens jobbcoacher  utgår från

Under 2010 ska 120 000 arbetslösa coachas av privata aktörer och 73 000 ska coachas av 920 jobbcoacher som arbetar inom Arbetsförmedlingen. Coachingen ska utgå från att den arbetssökande vet vilken typ av arbete han/hon kan ta (dvs uppdraget ska utgå från den arbetssökandes tidigare arbetserfarenhet eller genomförd utbildning. Coachen </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://tankarochreflektioner.blogspot.com/feeds/231205539032658570/comments/default' title='Kommentarer till inlägget'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8573015382319199346&amp;postID=231205539032658570' title='2 kommentarer'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8573015382319199346/posts/default/231205539032658570'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8573015382319199346/posts/default/231205539032658570'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://tankarochreflektioner.blogspot.com/2009/11/coaching-vs-losningsfokuserat.html' title='Coaching vs Lösningsfokuserat arbetssätt'/><author><name>Kent Lundgren</name><uri>https://profiles.google.com/106846849554681341389</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='//lh4.googleusercontent.com/-madc-eiM2l8/AAAAAAAAAAI/AAAAAAAAAAA/2RHTzauq-xQ/s512-c/photo.jpg'/></author><thr:total>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8573015382319199346.post-6717600031563262927</id><published>2009-10-22T04:50:00.000-07:00</published><updated>2010-03-16T03:46:22.998-07:00</updated><title type='text'>Jobbcoacher har rekryterats - i Kalmar, Norrköping, Säffle, Södertälje och Strängnäs på felaktiga grunder</title><summary type='text'>Rekrytering av jobbcoacher skedde i snabb takt i hela Sverige under februari 2009. Satsningen på jobbcoacher är djärv, och kan leda till att de arbetssökande får hjälp till att hitta nya mål och nytt jobb, men ifrågasattes redan under 2008. Undertecknad var under februari månad med både på ett informationsmöte där externa aktörer informerades och på en rekrytering av jobbcoacher inom </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://tankarochreflektioner.blogspot.com/feeds/6717600031563262927/comments/default' title='Kommentarer till inlägget'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8573015382319199346&amp;postID=6717600031563262927' title='0 kommentarer'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8573015382319199346/posts/default/6717600031563262927'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8573015382319199346/posts/default/6717600031563262927'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://tankarochreflektioner.blogspot.com/2009/10/jobbcoacher-har-rekryterats-i-kalmar.html' title='Jobbcoacher har rekryterats - i Kalmar, Norrköping, Säffle, Södertälje och Strängnäs på felaktiga grunder'/><author><name>Kent Lundgren</name><uri>https://profiles.google.com/106846849554681341389</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='//lh4.googleusercontent.com/-madc-eiM2l8/AAAAAAAAAAI/AAAAAAAAAAA/2RHTzauq-xQ/s512-c/photo.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8573015382319199346.post-5869873811051748114</id><published>2009-10-12T07:08:00.000-07:00</published><updated>2009-12-27T10:56:58.108-08:00</updated><title type='text'>Vilket typ är du ? - vilket beteende har du?</title><summary type='text'>Det finns många olika beteendestil har du? Vilken typ är du? Det finns många olika beskrivningar, olika modeller, för att beskriva hur olika vi kan se och förhålla oss till omvärlden. Antingen beskrivs fyra olika stilar, utifrån två olika dimensioner (som t ex hur mycket man strävar efter att påverka och kontrollera andra, samt hur mycket känslomässig kontat han/hon vill ha - en klassisk </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://tankarochreflektioner.blogspot.com/feeds/5869873811051748114/comments/default' title='Kommentarer till inlägget'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8573015382319199346&amp;postID=5869873811051748114' title='0 kommentarer'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8573015382319199346/posts/default/5869873811051748114'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8573015382319199346/posts/default/5869873811051748114'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://tankarochreflektioner.blogspot.com/2009/10/vilket-typ-ar-du-vilket-beteende-har-du.html' title='Vilket typ är du ? - vilket beteende har du?'/><author><name>Kent Lundgren</name><uri>https://profiles.google.com/106846849554681341389</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='//lh4.googleusercontent.com/-madc-eiM2l8/AAAAAAAAAAI/AAAAAAAAAAA/2RHTzauq-xQ/s512-c/photo.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8573015382319199346.post-888568031070965756</id><published>2009-09-24T04:58:00.000-07:00</published><updated>2009-10-11T13:58:35.763-07:00</updated><title type='text'>Ökade krav på utbildning när Af rekryterar</title><summary type='text'>ST press skriver 23 sept 2009 att nu ställer Af krav på högre utbildning när Af ska rekrytera. Kanske leder detta till alla som söker en tjänst inom Af just skriver en ansökan, ett personligt brev, vilket inte har varit fallet när Af i Norrköping rekryterat jobbcoacher våren 2009. Kanske leder detta till att Af i framtiden kollar om de som söker tjänst till Af har den formella utbildningen, </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://tankarochreflektioner.blogspot.com/feeds/888568031070965756/comments/default' title='Kommentarer till inlägget'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8573015382319199346&amp;postID=888568031070965756' title='0 kommentarer'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8573015382319199346/posts/default/888568031070965756'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8573015382319199346/posts/default/888568031070965756'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://tankarochreflektioner.blogspot.com/2009/09/okade-krav-pa-utbildning-nar-af.html' title='Ökade krav på utbildning när Af rekryterar'/><author><name>Kent Lundgren</name><uri>https://profiles.google.com/106846849554681341389</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='//lh4.googleusercontent.com/-madc-eiM2l8/AAAAAAAAAAI/AAAAAAAAAAA/2RHTzauq-xQ/s512-c/photo.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8573015382319199346.post-2897254362771779835</id><published>2009-09-15T04:20:00.000-07:00</published><updated>2009-11-16T14:25:21.296-08:00</updated><title type='text'>Coaching i stället för ingenting</title><summary type='text'>Helle Klein skriver i Aftonbladet den 14 sept 2009 att regeringen infört Terapi istället för politik. Intressant och i viss mån träffsäker analys. I mitten av september är det fortfarande få arbetssökande som träffat någon coach utanför Arbetsförmedlingen (så kallade kompletterande aktörer). Men snart kommer vi ha fler än 1000 jobbcoacher utanför Arbetsförmedlingen, som kompletterar de 740 </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://tankarochreflektioner.blogspot.com/feeds/2897254362771779835/comments/default' title='Kommentarer till inlägget'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8573015382319199346&amp;postID=2897254362771779835' title='0 kommentarer'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8573015382319199346/posts/default/2897254362771779835'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8573015382319199346/posts/default/2897254362771779835'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://tankarochreflektioner.blogspot.com/2009/09/coaching-i-stallet-for-ingenting.html' title='Coaching i stället för ingenting'/><author><name>Kent Lundgren</name><uri>https://profiles.google.com/106846849554681341389</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='//lh4.googleusercontent.com/-madc-eiM2l8/AAAAAAAAAAI/AAAAAAAAAAA/2RHTzauq-xQ/s512-c/photo.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8573015382319199346.post-126286766903296673</id><published>2009-08-27T16:38:00.000-07:00</published><updated>2009-11-09T22:35:34.136-08:00</updated><title type='text'>950 privata aktörer utanför Af tillhandahåller jobbcoachtjänster</title><summary type='text'>Det finns 950 kompletterande aktörer, privata aktörer utanför Af, som tillhandahåller jobbcoachtjänster. De ska kunna ta hand om 120000 arbetslösa per år, och till detta behövs 1500 heltidsanställda. Enkel matematik säger då att det är 1,5 heltidsanställda per kompletterande aktör. Många företag har dock många fler coacher redo. Det blir därmed en osäker framtid för vissa jobbcoacher. De flesta </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://tankarochreflektioner.blogspot.com/feeds/126286766903296673/comments/default' title='Kommentarer till inlägget'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8573015382319199346&amp;postID=126286766903296673' title='0 kommentarer'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8573015382319199346/posts/default/126286766903296673'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8573015382319199346/posts/default/126286766903296673'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://tankarochreflektioner.blogspot.com/2009/08/950-privata-aktorer-utanfor-af.html' title='950 privata aktörer utanför Af tillhandahåller jobbcoachtjänster'/><author><name>Kent Lundgren</name><uri>https://profiles.google.com/106846849554681341389</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='//lh4.googleusercontent.com/-madc-eiM2l8/AAAAAAAAAAI/AAAAAAAAAAA/2RHTzauq-xQ/s512-c/photo.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8573015382319199346.post-3810471067719482393</id><published>2009-04-14T15:33:00.000-07:00</published><updated>2011-10-19T14:33:51.771-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Inexfonder aktivt förvaltade fonder'/><title type='text'>Inexfonder och aktivt förvaltade fonder</title><summary type='text'>I en DN artikel så låter Hans Eriksson en "investeringskonsult", Niklas Lundberg, prata om hur bra aktiv förvaltning är jämfört med indexfonder. Jag, liksom andra bloggare, är skarpt skeptiskt! 

E24:s Joel Dahlberg synar bankernas utbud i sömmarna. I boken "Bankbluffen" avslöjar han hur bankerna år efter år lurar fondspararna, med fagra löften, att sätta in sina surt förvärvade slantar i fonder </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://tankarochreflektioner.blogspot.com/feeds/3810471067719482393/comments/default' title='Kommentarer till inlägget'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8573015382319199346&amp;postID=3810471067719482393' title='0 kommentarer'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8573015382319199346/posts/default/3810471067719482393'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8573015382319199346/posts/default/3810471067719482393'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://tankarochreflektioner.blogspot.com/2009/04/inexfonder-och-aktivt-forvaltade-fonder.html' title='Inexfonder och aktivt förvaltade fonder'/><author><name>Kent Lundgren</name><uri>https://profiles.google.com/106846849554681341389</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='//lh4.googleusercontent.com/-madc-eiM2l8/AAAAAAAAAAI/AAAAAAAAAAA/2RHTzauq-xQ/s512-c/photo.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8573015382319199346.post-335037168034976063</id><published>2009-04-11T13:57:00.000-07:00</published><updated>2009-04-21T03:17:18.058-07:00</updated><title type='text'>Styr vi våra ledare?</title><summary type='text'>Intressanta tankar om ledarskap och vad det är värt att vara ledare, efter ledaruppdraget. Behövs det nya ledare nu undrar en bloggare.Det kan vara så att när styrelsen önskar en avkastning på kapitalet som ska ligga (mycket) över den genomsnittliga avkastningen på aktiemarknaden så leder det fel.</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://tankarochreflektioner.blogspot.com/feeds/335037168034976063/comments/default' title='Kommentarer till inlägget'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8573015382319199346&amp;postID=335037168034976063' title='0 kommentarer'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8573015382319199346/posts/default/335037168034976063'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8573015382319199346/posts/default/335037168034976063'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://tankarochreflektioner.blogspot.com/2009/04/styr-vi-vara-ledare.html' title='Styr vi våra ledare?'/><author><name>Kent Lundgren</name><uri>https://profiles.google.com/106846849554681341389</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='//lh4.googleusercontent.com/-madc-eiM2l8/AAAAAAAAAAI/AAAAAAAAAAA/2RHTzauq-xQ/s512-c/photo.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8573015382319199346.post-4769345091962857441</id><published>2009-04-08T04:16:00.000-07:00</published><updated>2009-04-14T15:14:44.761-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='mikroblogg bloggt twitter'/><title type='text'>Mikrobloggar (som www.bloggy.se och www.twitter.com )</title><summary type='text'>För att sätta mig in i den senaste tekniken och det senaste social fenomenet mikroblogg har jag tittat på två mikrobloggar www.bloggy.se och www.twitter.com . Bloggy är en svensk mikrobloggprodukt. Det är möjligt att se mikrobloggning som ett komplement, som en "marknadsföringsplattform", till "vanlig" bloggning, eftersom rubriken och första delen (140 tecken) kan automatiskt föras över från din </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://tankarochreflektioner.blogspot.com/feeds/4769345091962857441/comments/default' title='Kommentarer till inlägget'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8573015382319199346&amp;postID=4769345091962857441' title='1 kommentarer'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8573015382319199346/posts/default/4769345091962857441'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8573015382319199346/posts/default/4769345091962857441'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://tankarochreflektioner.blogspot.com/2009/04/mikrobloggar-som-wwwbloggyse-och.html' title='Mikrobloggar (som www.bloggy.se och www.twitter.com )'/><author><name>Kent Lundgren</name><uri>https://profiles.google.com/106846849554681341389</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='//lh4.googleusercontent.com/-madc-eiM2l8/AAAAAAAAAAI/AAAAAAAAAAA/2RHTzauq-xQ/s512-c/photo.jpg'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8573015382319199346.post-8351047779659223680</id><published>2009-03-04T05:35:00.000-08:00</published><updated>2009-03-04T10:52:50.456-08:00</updated><title type='text'>Diplomaterna Klas och Per</title><summary type='text'>Intressant att se verkliga diplomater, bl a Klas Ljungberg, på teve. Nu har sex avsnitts visats i SVT och vållat en liten debatt i Sverige. I bl a Aftonbladet den 21 jan. Man får nog räkna med att sociala och flexibla personer som Klas blir bra teve med tacksamma citat att citera. Är det så att UD nu offrar Klas?</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://tankarochreflektioner.blogspot.com/feeds/8351047779659223680/comments/default' title='Kommentarer till inlägget'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8573015382319199346&amp;postID=8351047779659223680' title='0 kommentarer'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8573015382319199346/posts/default/8351047779659223680'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8573015382319199346/posts/default/8351047779659223680'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://tankarochreflektioner.blogspot.com/2009/03/diplomaterna-klas-och-per.html' title='Diplomaterna Klas och Per'/><author><name>Kent Lundgren</name><uri>https://profiles.google.com/106846849554681341389</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='//lh4.googleusercontent.com/-madc-eiM2l8/AAAAAAAAAAI/AAAAAAAAAAA/2RHTzauq-xQ/s512-c/photo.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8573015382319199346.post-6308298276605823715</id><published>2009-03-03T22:02:00.000-08:00</published><updated>2009-03-04T11:57:29.951-08:00</updated><title type='text'>Rimlig avkastning</title><summary type='text'>Nu när vi fått det orange kuvertet får många ångest för att man inte kan pensioner och att man inte vet vad som är rimlig avkastning/värdeförändring. Svaret på vad som är rimlig och lämplig avkastning är ganska enkelt: en avkastning som ligger på index, dvs ett genomsnitt. Den 4 mars så togs det i Uppdrag granskning upp att en vilja att avkasta mer på aktiemarknaden, få till en värdeförändring </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://tankarochreflektioner.blogspot.com/feeds/6308298276605823715/comments/default' title='Kommentarer till inlägget'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8573015382319199346&amp;postID=6308298276605823715' title='0 kommentarer'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8573015382319199346/posts/default/6308298276605823715'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8573015382319199346/posts/default/6308298276605823715'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://tankarochreflektioner.blogspot.com/2009/03/det-orange-kuvertet.html' title='Rimlig avkastning'/><author><name>Kent Lundgren</name><uri>https://profiles.google.com/106846849554681341389</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='//lh4.googleusercontent.com/-madc-eiM2l8/AAAAAAAAAAI/AAAAAAAAAAA/2RHTzauq-xQ/s512-c/photo.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8573015382319199346.post-2615930529350213362</id><published>2009-02-19T14:07:00.000-08:00</published><updated>2009-02-19T14:12:23.429-08:00</updated><title type='text'>Varför rädda ett företag som gått med många miljarder i förlust under 11 år?</title><summary type='text'>Min enkla fråga, som kan kopplas till en artikel i DN idag: Varför rädda ett företag som gått med många miljarder i förlust under 11 år? Eller skulle jag vilja fråga: vem vill lägga in mer pengar i ett företag som gått med förlust i 11 år?</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://tankarochreflektioner.blogspot.com/feeds/2615930529350213362/comments/default' title='Kommentarer till inlägget'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8573015382319199346&amp;postID=2615930529350213362' title='0 kommentarer'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8573015382319199346/posts/default/2615930529350213362'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8573015382319199346/posts/default/2615930529350213362'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://tankarochreflektioner.blogspot.com/2009/02/varfor-radda-ett-foretag-som-gatt-med.html' title='Varför rädda ett företag som gått med många miljarder i förlust under 11 år?'/><author><name>Kent Lundgren</name><uri>https://profiles.google.com/106846849554681341389</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='//lh4.googleusercontent.com/-madc-eiM2l8/AAAAAAAAAAI/AAAAAAAAAAA/2RHTzauq-xQ/s512-c/photo.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8573015382319199346.post-6419125312401784789</id><published>2009-02-19T12:34:00.000-08:00</published><updated>2009-12-22T16:30:57.997-08:00</updated><title type='text'>Jobbcoaching: det viktiga är 'mötet' och att man är förberedd inför ett jobbcoachmöte</title><summary type='text'>Det har förekommit kritiska artiklar i t ex Aftonbladet och DN om Arbetsförmedlingens satsning på jobbcoacher/jobbcoaching. Och det finns exempel på att tillsättningen av jobbcoacher inte har gått rätt till. Coaching är inne, kanske för inne, därför utvecklas begreppen coach, jobbcoach och tillsättningen av jobbcoacher inom Arbetsförmedlingen nedan.

Arbetsförmedlingen har nu snabbt fått i </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://tankarochreflektioner.blogspot.com/feeds/6419125312401784789/comments/default' title='Kommentarer till inlägget'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8573015382319199346&amp;postID=6419125312401784789' title='2 kommentarer'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8573015382319199346/posts/default/6419125312401784789'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8573015382319199346/posts/default/6419125312401784789'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://tankarochreflektioner.blogspot.com/2009/02/det-viktiga-ar-motet-och-att-man-ar.html' title='Jobbcoaching: det viktiga är &apos;mötet&apos; och att man är förberedd inför ett jobbcoachmöte'/><author><name>Kent Lundgren</name><uri>https://profiles.google.com/106846849554681341389</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='//lh4.googleusercontent.com/-madc-eiM2l8/AAAAAAAAAAI/AAAAAAAAAAA/2RHTzauq-xQ/s512-c/photo.jpg'/></author><thr:total>2</thr:total></entry></feed>
