Coaching vs Lösningsfokuserat arbetssätt

Skola/teori som Arbetsförmedlingens jobbcoacher utgår från

Under 2010 ska 120 000 arbetslösa coachas av privata aktörer och 73 000 ska coachas av 920 jobbcoacher som arbetar inom Arbetsförmedlingen. Coachingen ska utgå från att den arbetssökande vet vilken typ av arbete han/hon kan ta (dvs uppdraget ska utgå från den arbetssökandes tidigare arbetserfarenhet eller genomförd utbildning. Coachen ska hjälpa till under sökandeprocessen (Arbetsförmedlingens tjänst nr 1 och 2) till  specificerade tjänster. Det är ordinarie arbetsförmedlare som ska ta hand om de som måste söka andra arbetsuppgifter (tjänst 3), de som behöver utbildning (tjänst 4), vill starta eget (tjänst 5), osäkra på deras förutsättningar att få arbete (tjänst 6) och dem som behöver en anpassad arbetsplats (tjänst 7). Hur det har gått för de första 30000 arbetslösa som coachats av Af:s jobbcoacher redovisades i okt 2009 i Af:s egna undersökning.

Jobbcoacher har rekryterats - i Kalmar, Norrköping, Säffle, Södertälje och Strängnäs på felaktiga grunder

Rekrytering av jobbcoacher skedde i snabb takt i hela Sverige under februari 2009. Satsningen på jobbcoacher är djärv, och kan leda till att de arbetssökande får hjälp till att hitta nya mål och nytt jobb, men ifrågasattes redan under 2008. Undertecknad var under februari månad med både på ett informationsmöte där externa aktörer informerades och på en rekrytering av jobbcoacher inom Arbetsförmedlingen. 

Vilket typ är du ? - vilket beteende har du?

Det finns många olika beteendestil har du? Vilken typ är du? Det finns många olika beskrivningar, olika modeller, för att beskriva hur olika vi kan se och förhålla oss till omvärlden. Antingen beskrivs fyra olika stilar, utifrån två olika dimensioner (som t ex hur mycket man strävar efter att påverka och kontrollera andra, samt hur mycket känslomässig kontat han/hon vill ha - en klassisk tankemodell för att beskriva olika ledare, men kan säkert passa på oss alla). En annan modell som beskriver fyra olika typer är DISC (eller Thomastestet). Du kan hämta en förenklad version av testet här.

Ökade krav på utbildning när Af rekryterar

ST press skriver 23 sept 2009 att nu ställer Af krav på högre utbildning när Af ska rekrytera. Kanske leder detta till alla som söker en tjänst inom Af just skriver en ansökan, ett personligt brev, vilket inte har varit fallet när Af i Norrköping rekryterat jobbcoacher våren 2009. Kanske leder detta till att Af i framtiden kollar om de som söker tjänst till Af har den formella utbildningen, vilket inte varit fallet i Kalmar eller Norrköping. Kanske leder detta till att Af respekterar coachingkunskap när jobbcoacher ska rekryteras. Coaching, rätt använt, skulle kunna vara en helt ny metod för Af.

Men det finns indikationer på att Af lokalt, i t ex Kalmar, rekryterar arbetsplatsförmedlare utan utbildning.

Coaching i stället för ingenting

Helle Klein skriver i Aftonbladet den 14 sept 2009 att regeringen infört Terapi istället för politik. Intressant och i viss mån träffsäker analys. I mitten av september är det fortfarande få arbetssökande som träffat någon coach utanför Arbetsförmedlingen (så kallade kompletterande aktörer). Men snart kommer vi ha fler än 1000 jobbcoacher utanför Arbetsförmedlingen, som kompletterar de 740 jobbcoacher som redan finns inom Arbetsförmedlingen, som coachar arbetssökande. I det enskilda fallet kan coaching (Helle Klein menar jobbcoaching när hon skriver terapi, och jag skriver coaching i stället för jobbcoaching) vara ett poängrikt samtal mellan en arbetssökande person och just en coach. Det händer att arbetssökandes under drygt ett års tid endast upplever Arbetsförmedlingen som ett kontrollerande organ som endast kontrollerar att den arbetssökande står till arbetsförmedlingens förfogande. Då kan en coach (jag skriver coach inte jobbcoach, eftersom de arbetssökande har rätt att bland de externa aktörerna välja en coach som är professionell och diplomerad/certifierad coach enligt International Coach Federations regelverk) vara skillnad mellan stöttande samtal och ingenting. Arbetsförmedlingen och dess handledare hinner i X fall av 10 (hur stor andelen är vet jag inte, men det vore intressant om en utredare tog sig an uppgiften) inte med mer än att kontrollera att den arbetssökande söker jobb. I praktiken går det till så att den arbetssökande varje månad mailar in att hon/han sökt jobb (i hela landet).

950 privata aktörer utanför Af tillhandahåller jobbcoachtjänster

Det finns 950 kompletterande aktörer, privata aktörer utanför Af, som tillhandahåller jobbcoachtjänster. De ska kunna ta hand om 120000 arbetslösa per år, och till detta behövs 1500 heltidsanställda. Enkel matematik säger då att det är 1,5 heltidsanställda per kompletterande aktör. Många företag har dock många fler coacher redo. Det blir därmed en osäker framtid för vissa jobbcoacher. De flesta kan man nu söka rätt på från Af:s hemsida.

Indexfonder och aktivt förvaltade fonder

I en DN artikel så låter Hans Eriksson en "investeringskonsult", Niklas Lundberg, prata om hur bra aktiv förvaltning är jämfört med indexfonder. Jag, liksom andra bloggare, är skarpt skeptiskt!

E24:s Joel Dahlberg synar bankernas utbud i sömmarna. I boken "Bankbluffen" avslöjar han hur bankerna år efter år lurar fondspararna, med fagra löften, att sätta in sina surt förvärvade slantar i fonder som inte ger någon som helst avkastning men kostar desto mer i avgifter. Dahlberg i radio, P1, studio ett, den 18 oktober 2011.

Ska man välja någon fond aktivt, som betyder något bortom det rent monetära, kan man välja en fond med miljöprofil. Man kan/bör läsa på vilken "miljöprofil" som fonden står för.

Jan Bolmesson skriver i sin blogg den 30 maj 2015 om hur Nordeas ordförande, Björn Wahlroos, slingrar sig kring indexfonder. Björn Wahlroos, professor i nationalekonomi, är en av Nordeas största ägare (det var säkert därför han slingrande sig...). Wahlroos var med i SVT Nyhetsmorgon där han bland annat fick frågor om aktiefonder kontra indexfonder. Programledarna ska ha en eloge för sin intervjuteknik:

Det informeras numera, som tur är, att indexfonder är minst lika bra som aktiefonder i genomsnitt och att det bara är tur om någon då och då lyckas överträffa index. Se även nedanstående klipp från Svt:

Att vi blir lurade att tro på aktiefonder fördes även fram under diskussion/debatt i Almedalen den 30 juni 2015:

@peterrawet förklarade a #indexfonder är lika bra som #aktiefonder tills med @carlrosen2 för Pia Nilsson #Almedalen https://t.co/vieU5Ox1kQ

— Kent Lundgren (@kentlundgren) 30 juni 2015